Bilo da ste u mladosti označeni kao nadareni učenik ili ste svoju darovitost počeli otkrivati u odrasloj dobi, znajte da nema 2 darovite osobe koje su iste. To je uvelike posljedica činjenice da postoji nekoliko različitih domena darovitosti, uključujući intelektualnu, akademsku, lidersku, kreativnu i/ili umjetničku darovitost. IQ testovi mogu pružiti jednu perspektivu vaše inteligencije. Općenito, darovita osoba nalazi se u prvih 2% (ili 98. percentila) prema procjenama inteligencije i standardiziranim testovima. No, ovi rezultati ne obuhvaćaju nužno druge aspekte darovitosti, poput umjetničkih sposobnosti. Razmislite o svojim radnim navikama, društvenim interakcijama, emocijama i osobnosti kako biste uočili znakove darovitosti.
Koraci
Metoda 1 od 4: Procjena vaših sposobnosti učenja
Korak 1. Odredite koliko brzo skupljate nove koncepte i ideje
Smatrate li da je učenje jednostavno (i možda zabavno) iskustvo? Mnogi se nadareni pojedinci obraćaju predavanjima, knjigama i dokumentarcima iz kojih mogu upiti nove činjenice i složene ideje.
- U društvenom smislu daroviti ljudi vole se upuštati u rasprave koje hrane njihov um hrpom izazovnih ideja i perspektiva. Ako volite rasprave iz tog razloga, u onoj mjeri u kojoj vas drugi ljudi smatraju agresivnim i zastrašujućim, mogli biste biti nadareni.
- Na radnom mjestu možda ćete vrlo brzo moći primijeniti novo znanje. Na primjer, mogli biste biti sposobni u novom softverskom programu u roku od nekoliko minuta, dok je drugima potrebno nekoliko sati i treninga da bi se njime sposobno snalaziti.
Korak 2. Zapitajte se samostalno slijedite li znanje i aktivnosti
Iako se mnogi ljudi drže samo jednog ili dva polja i hobija, nadareni ljudi jure za raznim iskustvima, idejama i aktivnostima s dječjim osjećajem čuđenja. Ako vas stalno privlače različite i naizgled nepovezane stvari, to može signalizirati vašu urođenu darovitost.
- Ako imate takvu sklonost, možda će vam biti teško izabrati smjer ili se držati karijere.
- Možda ste se suočili s nekim kritikama jer se niste usredotočili samo na jednu stvar.
Korak 3. Razmislite o količini znanja koje ste stekli o 1 ili 2 teme
Osim sklonosti darovitih pojedinaca prema raznolikosti i raznolikosti, nije neuobičajeno vidjeti učenje usmjereno samo na jednu temu. Često ovaj fokus i tema nemaju mnogo veze s drugim, "praktičnijim" nastojanjima u obrazovanju i karijeri pojedinca.
- Ako pokazujete neobičan interes za utvrđivanje točno kako vozovi funkcioniraju ili koja su kretanja proizašla iz industrijske revolucije - samo iz zabave - možda ćete svjedočiti svom nadarenom umu na poslu.
- Ponekad ovaj fokus može rezultirati opsesivnim ponašanjem, poput zaborava jesti kada ste usred projekta.
- No, to također može rezultirati visoko produktivnim i ugodnim radnim sastancima dok ste u onome što psiholozi nazivaju "tijek" ili "tijek".
Korak 4. Razmislite imate li jako i vrlo aktivno pamćenje
Ne prisjećaju se svi svakodnevno u svom sjećanju. No, kao nadaren pojedinac, možda ćete otkriti originalne analogije pokušavajući shvatiti nove koncepte i riješiti probleme.
- Uz široku i duboku bazu znanja, daroviti ljudi mogu privući vrlo neobične veze i obrasce u naizgled nepovezanim disciplinama.
- Ove analogije možda nemaju smisla za one oko vas. To može omesti vaš uzbudljiv trenutak otkrivanja i razumijevanja.
Korak 5. Razmislite o veličini svog rječnika
Mnogi nadareni ljudi imaju umove poput spužvi. Uživaju susrećući nove riječi, obrađujući ih i učeći ih, pamteći i zapošljavajući ih u svakodnevnom životu. Ako ste oduševljeni učenjem nove fraze, otkrivanjem etimologije riječi ili korištenjem riječi koje drugi ne razumiju, slični ste mnogim drugim nadarenim pojedincima.
- Vaš se rječnik vjerojatno razvio kao rezultat čitanja mnogo različitih tekstova.
- Ako niste sigurni koliko je vaš rječnik velik ili napredan, isprobajte jedan od mnogih internetskih testova i kvizova kako biste stekli uvid u usporedbu svog rječnika s prosječnim.
Metoda 2 od 4: Ispitivanje radnih navika
Korak 1. Obratite pozornost na to jeste li ili niste perfekcionist
Mnogi nadareni pojedinci su perfekcionisti. Ako ste perfekcionist, postavljate nemoguće visoke standarde sebi (a često i drugima oko sebe). Vi i drugi mogli biste se šaliti o svojim perfekcionističkim navikama, ali može biti neizmjerno frustrirajuće kada vi i drugi ne uspijete ispuniti ta očekivanja.
- S druge strane, razmislite osjećate li se frustrirano kad uspijete postići svoje ciljeve, ali ne uspijevate dobiti odgovarajuću nagradu za veliki trud koji ste posvetili svom poslu.
- Razmislite jeste li se u prošlosti osjećali preplavljenim svojim perfekcionističkim sklonostima. To mogu biti poticaji koji proizlaze iz vaše darovitosti na koje ne možete utjecati.
Korak 2. Razmislite smatrate li grupni rad dosadnim i frustrirajućim
Grupni rad može biti posebno izazovan za nadarene pojedince jer se čini da im je um uzdignut iznad misli njihovih suradnika. Uvijek završite veći dio posla na grupnom projektu, uzimajući u obzir slabosti svojih manje darovitih suradnika? Možete li se sjetiti vremena kada ste vidjeli veliku sliku, ali drugi nisu uspjeli? Ako je tako, pokazujete jednu od navika darovitog pojedinca.
- Ako vi i tim trebate riješiti problem, vaša uvećana perspektiva omogućuje vam da vidite sve čimbenike i razmislite o raznim mogućim rješenjima. Ali ne mogu svi vidjeti ono što vi vidite.
- Možda ćete osjetiti da vaši kolege ili kolege iz razreda ne razumiju vaše ideje, pa im se stoga čini da su vaši doprinosi zbunjujući i dosadni.
Korak 3. Odlučite trebaju li vam složeni izazovi da biste ostali angažirani
Kao nadarenu osobu privlače vas intrigantni problemi i volite rješavati složene zagonetke. Vaš um žudi za novim izazovima i stimulacijom na poslu i u školi. Kad ste redovito intelektualno ili kreativno osporavani, uspijevate!
- Ako nemate razne projekte u koje biste se mogli ukopati, ili ako su projekti na kojima radite previše jednostavni, počet ćete se odvajati i izgubit ćete interes za školu i posao.
- Lako ćete uočiti darovitost ako primijetite da vam dosadi i da ste nemirni u odsustvu odgovarajućih izazova.
- Ako ste u školi, možda ćete primijetiti da svoju zadaću uvijek završite ranije ili da vam se gradivo na satu čini dosadnim jer nije dovoljno izazovno.
Korak 4. Razmislite ako namjerno tražite posao znatno ispod svojih mogućnosti
To bi se moglo činiti kontradiktornim, ali mnogi daroviti ljudi odlučuju se za manje ambiciozne karijere. Pogledajte povijest svoje karijere i razmislite o tome kako ste donijeli odluke o traženju posla. Ako izbjegavate dosadu i monotoniju u korporativnom poslu ili se držite niskog, ali vrlo angažiranog posla, velike su šanse da biste mogli biti prerušeni daroviti pojedinac.
- Ponekad daroviti zaposlenici preferiraju posao koji je manje kreativno i intelektualno iscrpljujući. To ih oslobađa da iskoriste svoju kreativnost i intelekt na vlastitim projektima.
- Vezano za perfekcionizam, mnogi daroviti pojedinci bore se za postizanje svojih gotovo nemogućih ciljeva u karijeri. Napuštanje ovih ciljeva u korist podzaposlenosti moglo bi biti veliko olakšanje.
- Ovaj put ne mora nužno biti najproduktivnija upotreba darova pojedinca. Zdravije je pronaći ravnotežu realnih ciljeva i očekivanja s kojima se ne može snaći.
Metoda 3 od 4: Pronalaženje tragova u društvenom ponašanju
Korak 1. Utvrdite jeste li introvertni ili ekstrovertni
Iako vani ima puno odlazećih, ekstrovertiranih darovitih ljudi, češći su daroviti pojedinci koji pokazuju znakove introvertiranosti. To znači da su stidljivi i rezervirani. Razmislite jeste li skloni preopterećenim velikim okupljanjem ljudi i volite li sjediti sami sa svojim mislima.
- Kao nadareni introvert, druženje s drugima može vam biti neugodno i snažno, pogotovo ako niste u društvu nadarenih ili introvertiranih vršnjaka.
- Mnoge procjene osobnosti, uključujući pokazatelj tipa Myers-Briggs (MBTI), daju rezultate o tome gdje spadate u spektar introverta/ekstroverta. MBTI možete uzeti online uz naknadu. Razgovarajte sa školskim administratorom ili psihologom kako biste postavili osobni test.
Korak 2. Razmislite o tome osjećate li se često neshvaćeno ili poput autsajdera
Kao nadareni pojedinac, prirodno ćete imati drugačije interese, ideje i sposobnosti od svojih vršnjaka. Možda se čini da se drugi ljudi ne mogu povezati s vama i da ste sami u svojoj nadarenosti. To može biti otuđujuće i uznemirujuće.
- Iako su daroviti pojedinci obično visoko kompetentni, često osjećaju sindrom varalice pri ulasku u nova okruženja.
- Znajte da niste sami! Umjesto toga, samo ste jedan od mnogih nadarenih pojedinaca koji se s vremena na vrijeme osjećaju na isti način.
Korak 3. Pratite koliko intenzivno doživljavate emocije i porive
Možda osjećate da vas izluđuje želja da ispunite svoj potencijal. Možda vas preplavi previše mogućnosti, projekata i mogućnosti u vašem svakodnevnom životu, kao i daleko u budućnost. Ako je tako, vi ste poput drugih nadarenih pojedinaca koji u svom životu doživljavaju veći intenzitet od prosječne osobe.
Darovite osobe često su duboko dirnute prirodnim ljepotama i umjetnošću, pokazuju snažne emocionalne reakcije koje drugi možda ne razumiju
Korak 4. Obratite pažnju na to koliko brzo mislite i govorite
Kad se nadareni ljudi pokušavaju izraziti, oni imaju tendenciju brzo govoriti u nastojanju da prate koliko brzo njihov um radi. Ako vam ljudi kažu da usporite kada formulirate misli u riječi i ako mislite da ne možete tipkati tako brzo kako vam ideje padaju na pamet, možda ste nadareni.
- Društveno, takvo ponašanje može nadarene pojedince dovesti u nevolje. Prekidi mogu djelovati grubo ili neugodno.
- Na primjer, često ne mogu a da ne prekinu drugu osobu usred rečenice, jer im je um već poskočio ispred onoga što čuje.
Metoda 4 od 4: Polaganje IQ testova
Korak 1. Položite Stanford-Binetov test da biste dobili svoj IQ rezultat
Kontaktirajte profesionalnog psihologa ili školskog savjetnika kako biste zakazali datum testiranja. Ne možete se stvarno pripremiti za ovu vrstu testa, ali trebali biste se pojaviti nakon što ste pojeli, hidratizirali i dobro se naspavali. Dovršite test pod nadzorom administratora testa i pričekajte rezultate putem pošte ili e -pošte.
- Rezultat testa bit će broj između 40 i 160. Ovaj broj je vaš IQ ili kvocijent inteligencije.
- Ako postignete rezultat između 130 i 144, smatrate se nadarenim zajedno s 2% populacije.
- Ako postignete rezultat iznad 145, dio ste 0,1% populacije koja se smatra visoko nadarenom.
Korak 2. Popunite Wechslerovu skalu inteligencije za odrasle (WAIS) za još jedan rezultat IQ -a
Ovaj 12-minutni test od 50 pitanja formuliran je za adolescente i odrasle koji žele znati svoj IQ. Iako je poželjno kontaktirati psihologa ili školskog savjetnika kako biste zakazali moderirani test, test možete dovršiti i na mreži.
- Ako je vaš rezultat 130 ili veći, smatrate se nadarenim.
- Za mlađe osobe, Wechslerova ljestvica inteligencije za djecu može biti prikladnija.
Korak 3. Proučite svoje rezultate iz testova postignuća i standardiziranih testova
Velike su šanse da ste u školi polagali pregršt standardiziranih testova. Možda ste odlučili polagati dodatne testove (poput SAT -a ili ACT -a u Sjedinjenim Državama) kao dio procesa prijave na fakultet. Ispitajte rezultate testova da vidite u koji percentil spadate. Ako dosljedno postižete bodove unutar 98. percentila, to znači da ste imali bolje rezultate od 98% drugih testera i da ste akademski nadareni.
- Za SAT najveći mogući rezultat je 1600. Složeni rezultat od 1450 ili veći stavlja vas u 97. percentil.
- Najviši mogući rezultat ACT -a je 36. Ocjena od 33 ili više spada u 98. percentil.
