Poštovanje na poslu ne samo da će vam omogućiti profesionalni uspjeh, već će vas učiniti i sretnijom osobom. Da biste zaslužili poštovanje, morat ćete biti produktivni na poslu, pokazati samopouzdanje i primjereno se ponašati sa svojim kolegama. Osobne i profesionalne nagrade od ponašanja na način koji izaziva poštovanje su ogromne.
Koraci
Metoda 1 od 3: Pokazivanje kompetencije
Korak 1. Zaradite poštovanje tako što ćete biti dobri u svom poslu
Poštovanje obično nastaje zbog toga što mu se sviđa ili se smatra kompetentnim. Ponekad je poštovanje kombinacija to dvoje. Međutim, što se tiče radnog mjesta, možda će biti lakše kontrolirati koliko se činite sposobnima nego koliko volite. Pokažite svoje znanje i sposobnosti na poslu kako biste potaknuli poštovanje među svojim vršnjacima.
Korak 2. Budite timski igrač
Poštovanje se često pruža onima koji rade na promicanju interesa grupe-u ovom slučaju vaše tvrtke. Pokažite da ste odgovorni i produktivni te da vam je stalo do toga kako poslujete ako radite. Volontirajte kako biste pomogli u projektima kad god možete i nikada ne izbjegavajte svoj posao.
Korak 3. Obavite svoj posao pravodobno
Pristanite izvršiti dodijeljene zadatke i dovršite ih prema rasporedu. Neki ključevi za pametno raspoređivanje vremena uključuju:
- Držeći se rutine.
- Izbjegavanje perfekcionizma tijekom rutinskih zadataka-ako vam treba 30 minuta da napišete kratku poruku s niskim ulogom, trebali biste ponovno procijeniti svoje prioritete.
- Oduprite se želji za obavljanjem više zadataka. Umjesto toga, koncentrirajte svoju pažnju na jednu po jednu stvar; dugoročno ćete učiniti više.
- Vježbe ujutro. Jutarnje vježbanje 20-30 minuta može vam pomoći da ostanete koncentrirani i napunjeni energijom za cijeli dan posla.
- Zapišite važne stvari. Može biti teško zapamtiti sve što nam se kaže, a može proći i dragocjeno vrijeme i mentalna energija da se prisjetimo važnih informacija. Zapišite važne zadatke, informacije i detalje kako biste uštedjeli vrijeme i energiju.
Korak 4. Dajte prioritet svojim zadacima kad ste previše zaposleni
Iako biste trebali izvršavati dodijeljene zadatke, moguće je da ćete dobiti previše stavki da biste ih sve uspješno izvršili. Umjesto da odbijate izvršiti svoje zadatke, budite proaktivni sa šefom i kolegama oko toga kako odrediti prioritete svom poslu.
Na primjer, kada vam nadređeni dodijeli novi zadatak kada ste već zakazali, trebali biste reći: "Volio bih vam pomoći u tome. Trenutno sam zakazan za izvršavanje zadataka A, B, C i D. Imate li bilo kakve preporuke o tome što bih mogao staviti na back-burner? " Neka vam nadzornik pomogne pronaći način da sve to obavite
Korak 5. Priznajte pogreške
Čak i vrlo kompetentni zaposlenici ponekad pogriješe. Ne krivite druge za svoje greške: priznajte ih iskreno. Vaše kolege poštovat će vas što preuzimate odgovornost za svoje greške.
Također može biti korisno svoje greške uokviriti u iskustva učenja. Dok priznajete svoju pogrešku, smislite moguća rješenja kako se ta greška ne bi ponovila
Korak 6. Izbjegavajte uredske tračeve
Uredi ponekad mogu biti glasine. Odolite porivu da se upuštate u uredske tračeve ili razgovarate iza leđa svojih kolega. Možda ste čuli i izgubili povjerenje svog nadređenog.
Korak 7. Nemojte lagati o svojim sposobnostima
Nemojte pretjerivati u svom treningu ili skupu vještina. Otvoreno priznajte kada imate nove vještine za učenje i razvoj. Čak će i vrlo kompetentni zaposlenici ponekad trebati dodatnu obuku. Bolje je biti otvoren o tome nego napraviti ozbiljnu pogrešku zbog svog neiskustva.
Razmislite o tome da zamolite mentora ili kolegu za pomoć u razvoju nove vještine. Cijenit će da ih se smatra stručnjakom i mogli bi vam pomoći da naučite nove, vrijedne sposobnosti
Korak 8. Budite spremni za sastanke
Odvojite vrijeme za besprijekornu pripremu za sve važne sastanke ili prezentacije. Znati odgovarajuću terminologiju, istraživati i vježbati javno govorenje. Ako prezentirate slajdove tijekom sastanka, uvježbajte se kroz slajdove kako biste bili sigurni da tehnologija radi ispravno i da nema pravopisnih pogrešaka.
Korak 9. Ponašajte se s povjerenjem
Ne potkopavajte sebe. Ako poštujete sebe, vjerojatnije je da će vas i drugi poštovati. Načini na koje možete modelirati samopouzdanje i samopoštovanje uključuju:
- Govorite jasno, bez mrmljanja.
- Imati dobro, uspravno držanje.
- Izmjenjujte svoja mišljenja i stručnost tijekom sastanaka.
- Zauzeti se za sebe (iako na uljudan, profesionalan način).
- Odupiranje "uptalk -u" (gdje se deklarativne rečenice izgovaraju kao da su pitanja).
Korak 10. Pratite svoja postignuća
Ne skrivajte svoja postignuća ispod korice. Pratite svoja postignuća i ciljeve koje ste postigli. Spomenite ih tijekom recenzija izvedbe. Budite ponosni na stvari koje postižete.
Metoda 2 od 3: Sviđaju vam se vaše kolege
Korak 1. Ponašajte se ugodno kako biste zaslužili poštovanje
Poštovanje obično nastaje zbog toga što mu se sviđa ili se smatra kompetentnim. Ponekad je poštovanje kombinacija to dvoje. Ponekad može biti teško biti simpatičan u profesionalnim situacijama. Međutim, imate određenu kontrolu o tome kako vas drugi gledaju.
Korak 2. Postanite uzor uljudnosti
Pogotovo ako imate moćnu poziciju na poslu, vaše ponašanje modelirat će oni koji se nalaze ispod vas. Imate moć stvoriti ugodnije radno mjesto tako što ćete biti ugodni drugima. Nikada nemojte vikati, psovati ili vrijeđati svoje kolege i zaposlenike: uvijek budite ljubazni i profesionalni.
Korak 3. Poštujte druge
Studije pokazuju da će pokazivanje poštovanja prema drugima povećati vjerojatnost da će vas poštovati. Nemojte smeđi nos, ali se prema svojim suradnicima ponašajte sa empatijom i ljubaznošću. Neki od načina na koje možete pokazati svoje poštovanje su:
- Aktivno slušajući njihove ideje.
- Pohvalite ih kad rade dobar posao.
- Tražeći od njih svoj doprinos.
- Ljubazno se ponaša.
- Pokazivanje interesa za njihove živote.
Korak 4. Odvraćajte od nepoštivanja ponašanja na poslu
Ako ste nadzornik, možete stvoriti politike koje će obeshrabriti vaše zaposlenike da se ponašaju nekulturno jedni prema drugima i prema vama. Također biste trebali biti sigurni da zapošljavate samo zaposlenike koji imaju iskustva u ponašanju s poštovanjem na poslu. Politike uljudnosti tvrtke mogu pomoći da poštivanje napreduje na radnom mjestu.
Korak 5. Budite strpljivi sa samim sobom
Dok sramežljivi, introvertirani ljudi često u početku nisu poštovani od strane svojih vršnjaka, s vremenom će poštovanje rasti. Doista, introverti se često poštuju više nego ekstroverti ako im se da dovoljno vremena. Ako ste introvertirani ili nervozni, budite strpljivi i usredotočite se na svoj posao. Neka vas poštovanje prema kolegama vremenom izgradi.
Korak 6. Nemojte tjerati druge da vas poštuju
Zaposlenici pozitivnije reagiraju na nadzornike koji su skromni i sami se ponašaju s poštovanjem. Oni koji inzistiraju na tome da budu odloženi mogli bi primiti više vanjskih znakova poštovanja, ali ih zaposlenici zapravo neće poštovati. Uvijek budite skromni i nikada nemojte tjerati kolege i zaposlenike da se ponašaju s poštovanjem.
Korak 7. Pokažite svoj moral
Moral je jedan od ključnih atributa poštovanja. Ako dosljedno dokazujete da ste poštena, empatična i poštena osoba, veća je vjerojatnost da ćete biti poštovani na poslu. Ne pokušavajte iskoristiti prednosti svojih kolega ili tvrtke: to će dugoročno naštetiti vašem ugledu.
Korak 8. Zauzmite se za sebe
Ne budi otirač. Poštovanje znači da se svi moraju međusobno slušati i saslušati. Međutim, to ne znači da se svi moraju složiti oko načina djelovanja. Trebali biste iznijeti svoje znanje i dopustiti drugima da izraze svoje mišljenje. Ne brinite oko slaganja sa svima i ne brinite se oko toga da se svi slože s vama.
Korak 9. Budite svjesni unutarnjih predrasuda
Vjerojatnije je da će ljudi poštovati članove vlastite unutar grupe, za razliku od članova izvan grupe. Ova vrsta isključenosti može se dogoditi zbog razlika u spolu, spolnosti, rasi, etničkoj pripadnosti, nacionalnosti, vjeri, jezičnoj skupini ili socioekonomskom statusu. Ako se unatoč svojoj stručnosti i ljubaznosti ne osjećate poštovano na poslu, moguće je da su krive unutarnje pristranosti vaših kolega.
Ako postoji nepoštivanje radnog mjesta zbog pristranosti, razmislite o tome da se obratite svom predstavniku za ljudske resurse ili ombudsmanu. Važno je da se prema vama postupa pošteno i s poštovanjem
Metoda 3 od 3: Održavanje profesionalne slike
Korak 1. Njegujte profesionalni izgled
Ljudi dobro reagiraju na kolege koji izgledaju zdravo i profesionalno. Kako biste izazvali poštovanje, budite sigurni da postavljate sliku koja je profesionalna i složena. Ovo uključuje:
- Nosite čistu profesionalnu odjeću bez bora.
- Imati kosu bez pucanja i zapetljavanja.
- Imati profesionalnu frizuru.
- Obratite pozornost na osobnu higijenu.
- Nošenje odgovarajućeg pribora.
Korak 2. Održavajte svoju privatnost
Poštovanje često ovisi o vašem društvenom ugledu. Budite sigurni da održavate odgovarajuće granice između svog radnog i kućnog života kako biste osigurali zaštitu svog ugleda. Odolite porivu da podijelite sve o svom osobnom životu ili onom što se događa izvan posla.
Na primjer, možda ne biste htjeli razgovarati o tome koliko ste popili tijekom vikenda na poslu
Korak 3. Budite profesionalni u aktivnostima grupnog rada
Poslovni izleti mogu biti izvrsni načini povezivanja sa suradnicima. Međutim, ponekad mogu uključivati alkohol ili druge tvari. Umjereno jedite i pijte tijekom radnih izleta i pokušajte zadržati svoju profesionalnost. Možete se malo opustiti, ali nikada ne želite prijeći važne granice. Nemojte piti do viška; ne dirajte svoje kolege na neprikladan način; ne upuštajte se u tračeve ili maltretiranje; itd.
Korak 4. Neka vaš radni prostor bude uredan i organiziran
Neka vam stol i ured budu čisti, organizirani i profesionalni. Većina radnih mjesta dopušta neke osobne podatke za vašim stolom ili kabinom, ali pazite da to ne zatrpa vaš radni prostor. Također želite biti sigurni da su vaši osobni predmeti prikladni za radno mjesto: nemojte držati na poslu ništa što bi se moglo protumačiti kao nepristojno, grubo, uvredljivo ili neprofesionalno.
Savjeti
- Ako niti jedan od gore navedenih koraka ne uspije, možda niste vi krivi. Ako ste lijepi, točni, pouzdani, dobro odjeveni i kompetentni, a većina ljudi u vašem uredu se i dalje ponaša kao da ne postojite, ovo bi mogao biti slučaj maltretiranja ili uznemiravanja na radnom mjestu. Razmislite o prijateljskom, neborbenom razgovoru sa svojim nadređenim kako biste stekli uvid u njihovu percepciju situacije.
- Zauzmite se za sebe. Ljudi koji vas pokušavaju iskoristiti više će vas poštovati ako s vremena na vrijeme kažete "ne". Budite ljubazni, ali čvrsti.
- Budi svoj. Pokušaj da se istaknete na poslu ne znači da morate imati smeđi nos.
Upozorenja
- Zlostavljanje i zastrašivanje na radnom mjestu se ipak događaju. Ako se ponašate profesionalno, ali se vaše kolege ne ponašaju, možda biste htjeli uključiti nadzornika ili ljudske potencijale. Zaslužujete da vas poštuju.
- Rasizam, seksizam, homofobija ili druge pristranosti također bi mogli spriječiti kolege da vas u potpunosti poštuju. Ako mislite da ste diskriminirani, razgovarajte sa svojim nadređenim ili kadrovskim resursima. Također biste se mogli savjetovati s odvjetnikom za zapošljavanje kako biste istražili svoje mogućnosti.
